KI - SCHULUNGEN FÜR UNTERNEHMEN
KI-Kompetenz für den Arbeitsalltag aufbauen
Generative KI verändert, wie Mitarbeitende recherchieren, schreiben, analysieren und Informationen verarbeiten. Damit daraus im Unternehmen ein verlässlicher Nutzen entsteht, braucht es mehr als einzelne Prompts.
MK-Contrain entwickelt KI-Schulungen passend zu Aufgaben, Rollen, eingesetzten Werkzeugen und vorhandenen Leitplanken. Dafür wählen wir Trainer aus, die fachlich und methodisch zur jeweiligen Zielgruppe passen.
KI-KOMPETENZ IM UNTERNEHMEN
KI-Schulungen für unterschiedliche Rollen und Aufgaben
Nicht jede Zielgruppe braucht dasselbe Wissen über künstliche Intelligenz. Mitarbeitende möchten konkrete Aufgaben besser erledigen, Führungskräfte müssen Einsatzmöglichkeiten und Grenzen einschätzen und IT-Verantwortliche betrachten zusätzlich Sicherheit, Governance und technische Rahmenbedingungen.
Deshalb stimmen wir Inhalte und Übungen auf die tatsächlichen Aufgaben, eingesetzten Werkzeuge und vorhandenen Vorkenntnisse ab.
Generative KI im Arbeitsalltag
Geeignete Aufgaben erkennen, Informationen strukturieren und KI sinnvoll in wiederkehrende Arbeitsabläufe integrieren.
Prompting & Ergebnisprüfung
Arbeitsaufträge klar formulieren, Kontext bereitstellen und Ergebnisse systematisch auf Qualität, Fakten und Verlässlichkeit prüfen.
ChatGPT, Claude & KI-Werkzeuge
Unterschiede zwischen Werkzeugen verstehen und passende Anwendungen für Recherche, Analyse, Textarbeit und Wissensarbeit auswählen.
Copilot, Agents & Microsoft 365
Copilot Chat, Microsoft 365 Copilot und Agents im Kontext von Outlook, Teams, Word, Excel und PowerPoint einsetzen.
Sichere & verantwortungsvolle KI-Nutzung
Datenschutz, sensible Informationen, interne Regeln, Risiken und geeignete Freigabeprozesse im täglichen KI-Einsatz berücksichtigen.
KI-Kompetenz, Governance & EU AI Act
Rollen, Verantwortlichkeiten und Anforderungen rund um KI-Kompetenz, Governance und den EU AI Act praxisnah einordnen.
ZIELGRUPPEN & LERNZIELE
KI-Kompetenz passend zur jeweiligen Rolle aufbauen
Mitarbeitende, Führungskräfte und IT-Verantwortliche nutzen KI aus unterschiedlichen Perspektiven. Deshalb unterscheiden sich auch Lernziele, technische Tiefe und relevante Praxisbeispiele.
Mitarbeitende &
Fachbereiche
Generative KI für konkrete Aufgaben im Arbeitsalltag einsetzen und dabei Ergebnisse, Daten und Grenzen der Werkzeuge sicher einschätzen.
- geeignete Aufgaben und Use Cases erkennen
- Prompts und Arbeitsaufträge strukturiert formulieren
- Ergebnisse kritisch prüfen und weiterbearbeiten
- mit freigegebenen Daten und Werkzeugen sicher arbeiten
Führungskräfte &
Personalentwicklung
Potenziale und Grenzen von KI einordnen, Verantwortlichkeiten verstehen und Kompetenzaufbau im Unternehmen sinnvoll gestalten.
- KI-Einsatz und mögliche Anwendungsfelder beurteilen
- Risiken, Verantwortung und Governance einordnen
- KI-Kompetenz für unterschiedliche Rollen entwickeln
- Leitplanken für einen verantwortungsvollen Einsatz verstehen
IT &
Administration
Technische und organisatorische Rahmenbedingungen für einen sicheren KI-Einsatz verstehen und geeignete Werkzeuge einordnen.
- Werkzeuge, Konten und Berechtigungen einordnen
- Datenzugriffe, Datenschutz und Sicherheit berücksichtigen
- Copilot, Agents und weitere KI-Dienste bewerten
- Governance und technische Leitplanken unterstützen
TRAININGS- UND LERNFORMATE
Vom sicheren Einstieg bis zur vertieften KI-Anwendung
KI-Qualifizierung kann sehr unterschiedlich aussehen. Je nach Zielgruppe und Einsatzszenario reicht das Spektrum vom kompakten Einstieg über rollenbezogene Live-Trainings bis zu E-Learning, Praxisworkshops und technischen Vertiefungen.
Generative KI im Arbeitsalltag
Für Mitarbeitende und Fachbereiche, die generative KI sicher und produktiv einsetzen möchten. Je nach Bedarf können ChatGPT, Claude, Copilot und weitere freigegebene KI-Werkzeuge einbezogen werden.
EU AI Act, Governance & sichere Nutzung
Für Unternehmen, die KI-Kompetenz strukturiert aufbauen und Mitarbeitende für einen verantwortungsvollen Umgang mit KI sensibilisieren möchten – als Live-Training oder für größere Zielgruppen auch als digitales Lernformat.
Copilot, Microsoft 365 & Agents
Vom kompakten Copilot-Einstieg bis zur vertieften Anwendung in Microsoft 365. Trainings können auf typische Aufgaben, vorhandene Lizenzen und den jeweiligen Kenntnisstand der Teilnehmenden abgestimmt werden.
Use Cases, Agents & technische KI-Themen
Für Fachbereiche, Key User und technische Zielgruppen, die über den Einstieg hinausgehen möchten. Im Mittelpunkt stehen konkrete Einsatzszenarien und – je nach Bedarf – weiterführende KI- und Automatisierungsthemen.
Für größere Zielgruppen sind auch digitale Lernformate möglich. Dazu gehören beispielsweise interaktive E-Learnings zur KI-Kompetenz und zum EU AI Act, die bei passenden Projekten auch für die Bereitstellung im kundeneigenen Lernmanagementsystem umgesetzt werden können.
PRAXISBEZOGEN LERNEN
KI-Training an echten Aufgaben statt an Funktionslisten
Entscheidend ist nicht, wie viele Funktionen ein KI-Werkzeug bietet, sondern bei welchen Aufgaben es im Arbeitsalltag sinnvoll unterstützt. Deshalb können Trainings mit typischen Arbeitssituationen, vorhandenen Werkzeugen und konkreten Anwendungsfällen der Teilnehmenden arbeiten.
Welche Tätigkeit soll einfacher, schneller oder qualitativ besser unterstützt werden?
Welches freigegebene KI-Werkzeug eignet sich für Aufgabe und Nutzungskontext?
Daten, interne Regeln, Datenschutz und Verantwortlichkeiten berücksichtigen.
Qualität, Fakten, Quellen und Verwendbarkeit des Ergebnisses kritisch beurteilen.
Recherche & Zusammenfassung
Informationen strukturieren, umfangreiche Inhalte verdichten, Themen vorbereiten und Ergebnisse für die weitere Arbeit aufbereiten.
Texte & Kommunikation
E-Mails, Antworten und Entwürfe vorbereiten, überarbeiten oder an Zielgruppe und Tonalität anpassen.
Dokumente & Präsentationen
Konzepte, Leitfäden, Richtlinien, Vorlagen und Präsentationen entwickeln, konsolidieren und weiterbearbeiten.
Daten & Auswertung
Tabellen und Informationen analysieren, Zusammenhänge erkennen, Auswertungen vorbereiten und Ergebnisse verständlich darstellen.
Meetings & Wissensarbeit
Termine vorbereiten, Inhalte zusammenfassen, To-dos strukturieren und vorhandenes Wissen besser nutzbar machen.
Workflows & Agents
Wiederkehrende Arbeitsschritte identifizieren und prüfen, wo KI, Automatisierung oder Agents sinnvoll unterstützen können.
KOSTENLOSER KI-LEITFADEN 2026
KI im Unternehmen sicher und sinnvoll einsetzen
Sie möchten das Thema zunächst selbst einordnen oder eine KI-Qualifizierung im Unternehmen vorbereiten? Unser KI-Leitfaden 2026 bündelt zentrale Fragen rund um generative KI, Anwendungsmöglichkeiten, Sicherheit und Governance.
Der Leitfaden ist als kompaktes Nachschlagewerk für Unternehmen gedacht und ergänzt die praktische Arbeit in unseren KI-Trainings.
HÄUFIGE FRAGEN
Fragen zu KI-Schulungen für Unternehmen
Inhalte und Umfang einer KI-Schulung hängen stark von Zielgruppe, eingesetzten Werkzeugen und vorhandenen Erfahrungen ab. Einige Fragen begegnen uns bei der Planung besonders häufig.
Welche Vorkenntnisse benötigen die Teilnehmenden?
Das hängt vom Trainingsziel ab. Für Grundlagenformate sind in der Regel keine besonderen KI-Vorkenntnisse erforderlich. Bei vertiefenden Trainings zu Copilot, Agents, Automatisierung oder technischen KI-Themen kann vorhandene Erfahrung sinnvoll sein.
Inhalte, Übungen und technische Tiefe werden deshalb an den Kenntnisstand der jeweiligen Zielgruppe angepasst.
Welche KI-Werkzeuge können Bestandteil einer Schulung sein?
Je nach Unternehmensumgebung können beispielsweise ChatGPT, Claude, Microsoft Copilot und weitere freigegebene KI-Werkzeuge einbezogen werden.
Entscheidend ist nicht ein bestimmtes Produkt, sondern welche Werkzeuge im Unternehmen tatsächlich zur Verfügung stehen und für die jeweiligen Aufgaben sinnvoll eingesetzt werden können.
Können wir mit eigenen Anwendungsfällen und Aufgaben arbeiten?
Ja. Gerade bei Praxisworkshops und vertiefenden Trainings ist es sinnvoll, typische Aufgaben aus dem Arbeitsalltag einzubeziehen. Das können beispielsweise Recherche, Kommunikation, Dokumente, Datenanalyse, Meetings oder wiederkehrende Arbeitsabläufe sein.
So lässt sich nicht nur die Bedienung eines Werkzeugs trainieren, sondern auch beurteilen, wo KI tatsächlich sinnvoll unterstützt.
Können KI-Kompetenz und der EU AI Act Teil des Trainings sein?
Ja. Schulungen können neben der praktischen Anwendung auch KI-Kompetenz, Risiken, Datenschutz, Informationssicherheit, Governance und den regulatorischen Rahmen des EU AI Acts behandeln.
Welche Inhalte erforderlich und sinnvoll sind, hängt unter anderem von Rolle, Nutzungskontext und den eingesetzten KI-Systemen ab. Deshalb setzen wir nicht auf eine pauschale Standardschulung für alle Zielgruppen.
Sind neben Live-Trainings auch E-Learning-Formate möglich?
Ja. Neben Präsenz- und Online-Trainings können für größere Zielgruppen auch digitale Lernformate eingesetzt werden. Dazu gehören beispielsweise interaktive E-Learnings zu KI-Kompetenz und EU AI Act.
Je nach Projekt kann auch eine Bereitstellung für das kundeneigene Learning-Management-System vorgesehen werden.
Wie lange dauert eine KI-Schulung?
Das richtet sich nach Lernziel und gewünschter Vertiefung. Möglich sind kompakte Einstiegsformate ebenso wie ganztägige Trainings, modulare Lernreihen oder Workshops mit stärkerem Praxisbezug.
Vor der Planung klären wir deshalb Zielgruppe, Themen, vorhandene Werkzeuge und den gewünschten Transfer in den Arbeitsalltag.
KI-TRAINING PLANEN
Welche Aufgaben möchten Sie mit KI sinnvoll unterstützen?
Nennen Sie uns Zielgruppe, eingesetzte Werkzeuge und die Aufgaben, für die Sie KI-Kompetenz aufbauen möchten. Wir klären gemeinsam, welche Inhalte, welches Format und welche Trainerexpertise dazu passen.