UNSER ANGEBOT

Drei Leistungsbereiche

Eine passende Lösung

IT-Trainings, Soft-Skill-Trainings und Coaching für Unternehmen. Wir stimmen Inhalte, Format und Besetzung auf Ihre Ziele und Rahmenbedingungen ab, damit die Weiterbildung im Arbeitsalltag konkret nutzbar wird.

WOFÜR WEITERBILDUNG WIRKT

Drei Bereiche. Unterschiedliche Herausforderungen.

Technologie sicher nutzen
Neue Anwendungen, Cloud-Lösungen und KI entfalten ihren Nutzen erst, wenn Mitarbeitende und IT-Verantwortliche sicher und zielgerichtet damit arbeiten können.
Zusammenarbeit wirksam gestalten
Klare Kommunikation, Führung und Zusammenarbeit helfen, Missverständnisse und Reibungsverluste zu reduzieren und bessere Voraussetzungen für Teams und Kundenkontakt zu schaffen.
Entwicklung gezielt begleiten
Neue Rollen, Veränderungen und anspruchsvolle Führungssituationen brauchen manchmal mehr Raum, als ein klassisches Training bieten kann.

UNSERE LEISTUNGSBEREICHE

IT Trainings, Soft Skills und Coaching

IT-Trainings
Wir vermitteln digitale und technische Kompetenzen für Mitarbeitende, Teams und IT-Verantwortliche und orientieren uns dabei an Aufgaben, Vorkenntnissen und Arbeitskontext.
✓ Microsoft 365 und Modern Workplace
✓ KI, Copilot und Automatisierung
✓ Cloud, Administration und Infrastruktur
✓ Security, Identitäten und Compliance
✓ Daten, Entwicklung und IT-Service-Management
IT-Trainings ansehen
Soft Skills
Soft-Skill-Trainings unterstützen Mitarbeitende und Führungskräfte dabei, Gespräche klar zu führen, Konflikte konstruktiv zu klären und Zusammenarbeit bewusst zu gestalten.
✓ Führung und Zusammenarbeit
✓ Kommunikation und Gesprächsführung
✓ Vertrieb und Verhandlung
✓ Konfliktklärung und Mediation
✓ Teamarbeit und Kundenkommunikation
Soft-Skill-Trainings ansehen
Coaching
Coaching schafft Raum, konkrete berufliche Situationen zu reflektieren, Entscheidungen vorzubereiten und neue Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln.
✓ Führung und Rollenklärung
✓ Kommunikation und schwierige Gespräche
✓ Veränderung und berufliche Neuorientierung
✓ Persönliche Entwicklung und Selbstreflexion
✓ Team- und Einzelcoaching
Coaching ansehen

FORMATE UND RAHMEN

So lässt sich Weiterbildung organisieren

Präsenz, online oder hybrid: Wir kombinieren Durchführungsform und Lernformat so, dass sie zu Zielgruppe, Thema und organisatorischen Möglichkeiten passen.

Durchführungsform
Präsenz Online Hybrid
Lern- und Entwicklungsformat
Inhouse-Training Workshop Einzel- und Teamcoaching Transferbegleitung und Follow-up

INDIVIDUELL KONZIPIERT

Individuell konzipiert statt Standardprogramm

Ein Trainingskonzept sollte zu den Menschen und Aufgaben passen, für die es gedacht ist. Deshalb berücksichtigen wir Ziele, Vorkenntnisse, Arbeitskontext und organisatorische Rahmenbedingungen von Anfang an.

Inhalte
Schwerpunkte, Beispiele und Übungen greifen die Themen auf, die im Arbeitsalltag tatsächlich relevant sind.
Niveau und Zielgruppe
Vorkenntnisse, Rollen und Aufgaben bestimmen, wie tief wir in ein Thema einsteigen und welche Methoden sinnvoll sind.
Format und Umfang
Vom kompakten Impuls bis zur mehrtägigen Reihe wählen wir Umfang und Taktung so, dass sie zum Lernziel und zu den verfügbaren Zeiträumen passen.
Passende Besetzung
Wir wählen Trainer oder Coach so aus, dass Fachwissen, Didaktik und persönliche Arbeitsweise zur Zielgruppe und zum Thema passen.

INDIVIDUELL ANFRAGEN

Ihr Thema ist nicht dabei?

Ihr Thema lässt sich nicht eindeutig einem Bereich zuordnen oder Sie möchten mehrere Themen verbinden? Schildern Sie uns kurz, worum es geht. Wir prüfen, welche Lösung zu Ihren Anforderungen passt.